2、人性的本质就是追求快乐逃避痛苦。
3、把孩子当人物去看待，孩子将来就会成为人物。
4、老板转型方向：
1）老板→员工的精神导师；思维想法，给员工造梦、教给员工如何生活，如何经营人生
2）老板→员工培训师；老板才是最懂自己企业产品的人。将老板一对一的成交能力，通过一对多复制给员工。好的员工是鼓励出来的，要想得到自己想要的，首先要给别人想要的。
3）老板→行业里的咨询师；给上下游赋能。
5、马斯洛五大需求层次理论：
一层： 生存需求
二层：安全感需求
三层：社交需求
四层：尊重需求
五层：自我实现
青春期的孩子在三层及四层，孩子叛逆的原因是父母不尊重他，不尊重的表现是管控，而不是影响。
6、有自信的更有想象力，更有精力让自己配得上远大目标，配得上高级生活，会选择更有价值的工作来做。
7、父母是孩子和员工的精神导师，要么传承优质的精神，要么传承不好的精神。
8、改变对对方的称呼就可以改变改觉，改变称呼本质上说是改变对方潜意识里的身份。
如：张局长改叫张哥，美女该交妹妹，老公改叫男神，老婆改叫宝贝，孩子改叫状元，大学生，孩子放学了，“咱家大学生放学了”，老婆回来了，“宝贝下班了。”夸赞老公，“你在我心里一直是个纯爷们儿”。
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